Siete de cada diez jóvenes ecuatorianos entre 18 y 27 años no logran cubrir sus gastos mensuales, y uno de cada dos está considerando renunciar a su trabajo. Son datos de un estudio nacional que pinta un panorama crítico para la llamada Generación Z en el país.

Si eres un joven lojano que siente que su sueldo no alcanza o que tu trabajo no te llena, no estás solo. La precariedad laboral y la brecha entre expectativas y realidad están llevando a miles a replantearse su futuro profesional.

¿Por qué pasa esto?

El estudio, realizado por una consultora de recursos humanos, revela que los principales motivos son los bajos salarios (que promedian los $400 en el primer empleo), la falta de oportunidades de crecimiento y el deseo de un mejor equilibrio entre vida y trabajo. Muchos jóvenes sienten que estudiar ya no garantiza un empleo digno.

• 71%: No cubre gastos básicos como vivienda, alimentación y transporte con su ingreso actual.
• 50%: Planea renunciar en los próximos seis meses, buscando mejores condiciones o emprendiendo.
• Principal queja: Sueldos estancados frente al aumento del costo de vida, especialmente en ciudades como Loja donde el alquiler subió un 15% en el último año.

Lo que viene ahora

Para los jóvenes lojanos, la salida no es solo individual. Se necesitan políticas locales que incentiven empleos de calidad, programas de emprendimiento con apoyo real y una educación más alineada al mercado laboral. Mientras tanto, es clave que los jóvenes evalúen sus opciones: capacitarse en habilidades digitales, buscar empleo remoto o apostar por negocios propios con bajo costo inicial.

La Generación Z en Ecuador está pidiendo a gritos un cambio: no quieren solo un sueldo, quieren un proyecto de vida que valga la pena. Y en Loja, esa conversación apenas comienza.

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