El Consejo Nacional del Trabajo enfrenta una vez más el pulso anual por el salario básico. Para 2026, la falta de acuerdo entre empleadores y sindicatos abre la puerta a una fijación unilateral por parte del Ministerio del Trabajo, un escenario que ha dejado insatisfechas a ambas partes en años anteriores.

Este anuncio no es una cifra lejana: define el ingreso mínimo de miles de hogares en Loja y Ecuador. Si trabajas por el básico, tu poder de compra y tu capacidad de ahorro dependen de este número. Por eso, es clave entender los factores que lo determinan.

Contexto: inflación, productividad y política

La ley establece que el salario debe ajustarse según la inflación proyectada, la productividad laboral y el crecimiento económico. En 2025, la inflación acumulada bordea el 2,5%, mientras que el PIB crece a ritmo moderado. Los sindicatos piden un incremento del 10% (para llegar a USD 490), mientras los empresarios ofrecen 4% (USD 464). Sin consenso, el Gobierno suele optar por un punto intermedio: alrededor del 5%, que llevaría el salario a unos USD 475.

• Si el incremento es del 5%: el nuevo básico sería de USD 475, con un alza de apenas USD 23 mensuales (USD 0,77 diarios).
• Si el alza es del 10%: subiría a USD 498, pero los empresarios advierten que podría frenar la contratación formal.
• Si no hay acuerdo y el Gobierno impone un valor menor al 5%: rondaría los USD 465, dejando una pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación.

Lo que viene ahora

El Ministerio del Trabajo tiene hasta el 31 de diciembre para emitir el acuerdo ministerial. Se espera que, ante el estancamiento en las mesas de diálogo, el Ejecutivo anuncie un incremento cercano al 5%: suficiente para no desatar tensiones sociales, pero insuficiente para cubrir las necesidades básicas de las familias ecuatorianas.

En Loja, donde el comercio y los servicios concentran gran parte del empleo formal, este salario seguirá siendo el piso para millones de transacciones diarias. La pregunta ahora es si alcanzará para la canasta básica, cuyo costo supera los USD 740. Por ahora, el bolsillo de los trabajadores espera una respuesta que no llegará antes de diciembre.

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