El salario básico unificado (SBU) subirá USD 12 en 2026, según el acuerdo alcanzado entre empleadores, trabajadores y el Gobierno. El nuevo valor, que regirá desde enero, será de USD 472 mensuales, y busca equilibrar el poder adquisitivo de los ecuatorianos.

Para los lojanos, este incremento representa un alivio parcial frente a la inflación, pero no alcanza para cubrir la canasta básica familiar, que bordea los USD 800. ¿Qué significa realmente este aumento en su día a día? Le explicamos.

Contexto: un acuerdo que marca precedente

El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, integrado por el Ejecutivo, representantes de los trabajadores y del sector empresarial, logró consensuar este incremento tras varias semanas de diálogo. Se trata del mayor aumento en los últimos tres años, aunque aún lejos de las demandas iniciales de los sindicatos, que pedían un ajuste de al menos USD 30.

• USD 12 más mensuales: el SBU pasa de USD 460 a USD 472 desde enero de 2026.
• Incidencia directa en beneficios como décimos, fondo de reserva y aportes al IESS.
• Canasta básica: el salario cubre apenas el 59 % de su costo, que en Loja ronda los USD 800.

Lo que viene ahora

El acuerdo también contempla una revisión en julio de 2026, dependiendo de la evolución de la inflación y el Producto Interno Bruto. Además, se espera que el sector informal —que agrupa a más del 40 % de los trabajadores en Loja— vea pocos beneficios, pues no cuenta con relación de dependencia. Los expertos recomiendan mantener un presupuesto familiar ajustado y priorizar gastos esenciales.

En resumen: el aumento de USD 12 es un paso, pero no resuelve la brecha salarial frente al costo de vida. Para las familias lojanas, la clave estará en complementar ingresos y aprovechar programas de apoyo del Gobierno.

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