El debate sobre el salario básico de 2026 ya está en la mesa. El exministro de Trabajo, Patricio Donoso, advierte que un incremento desproporcionado del salario básico para 2026 podría ser contraproducente para la economía, generar desempleo y afectar la reactivación de las pequeñas y medianas empresas.

Para el lector de Loja y Ecuador, esta discusión no es solo de gabinete: impacta directamente en el bolsillo, en la posibilidad de conseguir empleo formal y en la sostenibilidad de los negocios locales. ¿Qué es lo que realmente está en juego?

El contexto detrás del anuncio

Cada año, el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios define el incremento del salario básico unificado, escuchando a empleadores, trabajadores y Gobierno. Para 2026, las proyecciones económicas aún son inciertas, y la advertencia de Donoso se suma a la de otros analistas que piden mesura.

• Efecto en el empleo: Subidas drásticas pueden incentivar la informalidad y desincentivar la contratación formal.
• Presión a las pymes: Las pequeñas empresas, que son el motor económico de provincias como Loja, son las más vulnerables a un alza de costos laborales.
• Inflación y poder adquisitivo: Un aumento mal calibrado puede traducirse en mayores precios, anulando el beneficio real para el trabajador.

Lo que viene ahora

El Gobierno y los actores del diálogo social deberán equilibrar la justa aspiración de mejores salarios con la capacidad real de la economía. Mientras tanto, el ciudadano debe mantenerse informado y exigir que cualquier decisión se base en datos, no en promesas.

Al final, la clave no está solo en cuánto sube el salario, sino en cómo se garantiza que ese incremento sea sostenible y beneficie a todos, sin dejar a nadie fuera.

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