¿Una subida del salario básico que parecía una buena noticia? Para el exministro de Trabajo, sería todo lo contrario: un incremento desmedido en 2026 podría disparar la inflación, frenar la contratación y terminar afectando a quienes busca beneficiar.

Si eres trabajador, empleador o simplemente sueñas con un empleo estable, este debate te toca de cerca. El exministro advierte que forzar un alza sin sustento real en la productividad puede encarecer los productos y, paradójicamente, reducir tu poder adquisitivo.

¿Por qué un alza ‘desproporcionada’ podría ser mala?

• Menos empleo formal: Las empresas, especialmente pequeñas y medianas, podrían optar por no contratar o recurrir a la informalidad para evitar costos laborales elevados.
• Más inflación: Los negocios trasladarían el aumento de costos a los precios, encareciendo la canasta básica y afectando a todas las familias.
• Pérdida de competitividad: Un salario básico alto sin respaldo productivo puede desincentivar la inversión y el crecimiento económico sostenido.

Lo que viene ahora

El próximo año, el Gobierno deberá definir el nuevo salario básico. La recomendación del exministro es clara: buscar un equilibrio que proteja el poder adquisitivo sin poner en riesgo el empleo. Mientras tanto, como lector, puedes seguir este debate y exigir que las decisiones se tomen con datos reales y no con promesas.

En Loja y en todo Ecuador, el reto es el mismo: lograr que un salario digno no sea una ilusión que se desvanezca entre la inflación y la falta de trabajo.

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