Cada semana abren nuevos locales en el centro de Loja, pero la mayoría contrata apenas a dos o tres personas. El dinamismo privado, aunque real, no termina de cerrar la brecha laboral que afecta a cientos de familias lojanas.

Para el lector que busca trabajo o tiene un emprendimiento, esta noticia explica por qué el esfuerzo individual no se traduce en empleo masivo y qué factores frenan la contratación. Lo que está en juego es la estabilidad económica de miles de hogares.

El contexto detrás de la brecha

Según datos del INEC, la tasa de desempleo en Loja ronda el 4.5%, pero el subempleo supera el 60%. Esto significa que muchas personas trabajan por cuenta propia o en empleos precarios. El aumento de pequeños negocios (tiendas, servicios, comida) no ha sido suficiente para absorber a la población activa.

• Baja productividad: La mayoría de emprendimientos son de subsistencia, con baja inversión y pocas ventas.
• Falta de crédito: Los pequeños empresarios acceden a montos reducidos, lo que limita la expansión y la contratación de más personal.
• Poca articulación: No hay cadenas productivas fuertes que integren a pequeños negocios con medianas empresas.

Lo que viene ahora

El Municipio de Loja y la Prefectura preparan ferias de empleo y programas de capacitación, pero sin un cambio estructural en el acceso al crédito y la formalización, el dinamismo privado seguirá siendo insuficiente. La clave está en pasar de la supervivencia a la competitividad.

La brecha laboral no se cerrará solo con más tiendas; necesita políticas que transformen emprendimientos en empresas capaces de generar empleo estable.

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