Un alza desmedida del salario básico para 2026 podría tener efectos contraproducentes en la economía ecuatoriana y, en particular, en el empleo formal. Así lo advierte el exministro de Trabajo, quien pide mesura en la discusión anual.

Para las familias lojanas y de todo el país, el salario básico no es solo un número: define el ingreso de miles de hogares y la viabilidad de pequeños negocios. Un incremento muy alto, sin considerar la productividad real, puede generar el efecto inverso: menos contrataciones y más informalidad.

El contexto detrás del anuncio

Cada año, el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios debate el incremento del salario básico unificado (SBU). Para 2026, las proyecciones económicas aún son inciertas, pero el exministro advierte que cifras fuera de la realidad pueden desalentar la inversión y golpear a las pymes, que son las principales generadoras de empleo en Loja y Ecuador.

• Productividad estancada: Ecuador lleva años con baja productividad laboral, por lo que un alza que no la refleje puede encarecer la nómina y reducir la contratación formal.
• Impacto en pymes: Las micro y pequeñas empresas, que representan más del 90% del tejido productivo, son las más sensibles a incrementos abruptos de costos laborales.
• Riesgo de informalidad: Si el salario formal sube demasiado, muchos empleadores optan por no registrar a sus trabajadores, aumentando la precariedad.

Lo que viene ahora

El debate aún está abierto. Los gremios empresariales piden prudencia, mientras los sindicatos exigen mejoras. Para el lector, es clave seguir de cerca las sesiones del Consejo, ya que de allí saldrá el monto que regirá en 2026. Un equilibrio entre poder adquisitivo y sostenibilidad empresarial será la clave para evitar daños colaterales.

Al final, la economía no resiste juegos políticos: el salario básico debe ser justo, pero también realista. Ni un alza que ahogue a las empresas, ni un estancamiento que empobrezca a los trabajadores. En Loja, como en el resto del país, la meta debería ser crecer juntos.

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