Un alza ‘desproporcionada’ del salario básico para 2026 podría ser contraproducente, según un exministro de Trabajo. La advertencia enciende el debate en Ecuador, donde cada punto porcentual impacta en el bolsillo de miles de lojanos.

Para el lector de Loja, esto no es un dato lejano: el salario determina el poder de compra en ferias y mercados, pero también el costo de contratar a un empleado en un pequeño negocio. El equilibrio es clave.

Contexto

El salario básico unificado (SBU) en Ecuador se fija cada año con base en inflación y productividad. Un incremento muy alto puede aliviar a trabajadores, pero los empleadores, sobre todo las micro y pequeñas empresas, enfrentan mayores costos que pueden traducirse en despidos o informalidad.

• Empleo: Un alza abrupta puede desincentivar la contratación formal, según advierte el exministro.
• Inflación: El incremento podría trasladarse a precios de bienes y servicios, afectando el poder adquisitivo.
• Competitividad: Sectores como el comercio y la agricultura, claves en Loja, serían los más vulnerables.

Lo que viene ahora

El Gobierno deberá convocar al Consejo Nacional del Trabajo para debatir un incremento que considere las realidades de cada sector. Los lojanos deben estar atentos a las decisiones que impactarán su economía diaria.

La pregunta final es: ¿cuánto es justo sin poner en riesgo la estabilidad? La respuesta no es sencilla, pero el debate ya comenzó.

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