Apretar el cinturón o perder el empleo. Frente a la discusión del salario básico para 2026, un exministro de Trabajo lanza una advertencia que golpea directo al bolsillo: un alza desmedida puede resultar contraproducente para la economía. La pregunta que flota en Loja y el país es: ¿estamos listos para asumir el costo?

Para ti, lector de Ahora Loja, esto no es un debate abstracto. Cada punto de incremento salarial se traduce en decisiones concretas: precios más altos en la tienda, menos contratos temporales o la informalidad como única salida. El exministro señala que saltos bruscos desincentivan la contratación formal y disparan la inflación en productos básicos.

¿Por qué el aumento puede ser un arma de doble filo?

• Desempleo juvenil y femenino: las micro y pequeñas empresas, que son el 90% del tejido productivo local, no pueden absorber subidas fuertes y optan por no contratar o reducir horarios.
• Inflación encadenada: el incremento se traslada a precios finales, afectando más a hogares que viven con lo justo, especialmente en provincias como Loja con menor poder adquisitivo.
• Economía informal crece: ante la rigidez del salario oficial, más trabajadores terminan sin protección social, sin seguro ni derechos laborales.

Lo que viene ahora

El Consejo Nacional de Salarios (CONADES) deberá definir el incremento para 2026. El exministro sugiere buscar un equilibrio entre poder adquisitivo y sostenibilidad empresarial. Más que un número, Loja necesita un debate real sobre productividad, formalización y apoyo a las pymes. Porque al final, un salario que sube sin base no es un sueldo digno, es un espejismo.

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