El salario básico unificado (SBU) que regirá en 2026 comenzará a discutirse en los próximos meses. Si eres trabajador, empleador o simplemente quieres saber cómo se mueve la economía del país, este proceso te afecta de frente.

Porque el SBU no es solo un número: define el poder adquisitivo de millones de ecuatorianos, los costos laborales de las empresas y, en ciudades como Loja, el consumo local y la estabilidad de los hogares.

Así se define el salario

Cada año, el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) —integrado por el Ministerio de Trabajo, empleadores y trabajadores— se reúne entre julio y diciembre para negociar el incremento. El proceso concluye con un acuerdo o, si no hay consenso, el Gobierno fija el monto mediante decreto ejecutivo, generalmente antes del 31 de diciembre.

• Factores clave: inflación proyectada, productividad, crecimiento del PIB y costo de vida.
• Actores: Ejecutivo, gremios de empresarios (como la Cámara de Industrias) y centrales sindicales.
• Fechas tentativas: la discusión técnica inicia en el segundo semestre de 2025, con resolución final antes de enero de 2026.

Lo que viene ahora

El proceso aún no arranca formalmente, pero se espera que el ministerio convoque al CNTS en los próximos meses. Mientras tanto, el actual SBU de $460 sigue vigente y cualquier ajuste dependerá de las condiciones económicas del país.

Como lector de Ahora Loja, mantente atento: cuando se anuncie el primer borrador de la propuesta gubernamental, esa será la señal de que la negociación está en marcha.

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