Cynthia Naveda insiste: la incertidumbre laboral no puede ser la norma. La asambleísta ecuatoriana impulsa una reforma que busca garantizar estabilidad en el empleo, en un país donde el 60% de los trabajadores está en la informalidad.

Para el lector de Loja, esto significa un paso hacia la protección de derechos básicos. Naveda denuncia que los despidos intempestivos y los contratos temporales interminables afectan la vida de miles de familias.

Contexto

La propuesta de Naveda surge en medio de una crisis laboral que golpea con fuerza a provincias como Loja. La Organización Internacional del Trabajo advierte que Ecuador tiene una de las tasas más altas de informalidad en la región.

• Un proyecto de ley que reforma el Código del Trabajo para limitar la temporalidad injustificada.
• Multas progresivas a empresas que reincidan en despidos sin causa.
• Incentivos fiscales para empleadores que formalicen a sus trabajadores.

Lo que viene ahora

La propuesta se debate en la Asamblea Nacional. Mientras tanto, los trabajadores deben estar atentos a los derechos que ya tienen: contrato escrito, afiliación al IESS y estabilidad si han superado el período de prueba.

Naveda lo resume así: “La estabilidad laboral no es un privilegio, es un derecho que construye país”. La pelota está en la cancha del Legislativo.

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