Los maestros de Loja y todo Ecuador recibirán un pago adicional por tareas fuera del horario de clases. El Ministerio de Educación confirmó que reconocerá económicamente las actividades complementarias como preparación de material, reuniones con padres y jornadas de refuerzo escolar.

Para el docente lojano, esto significa un alivio en su bolsillo: muchas de estas labores se realizaban sin retribución. Ahora, con la normativa oficial, cada hora extra contará. El beneficio aplica tanto a fiscales como a municipales, aunque los montos dependen del nivel educativo y la carga horaria.

Contexto de la medida

La decisión surge tras años de reclamos del magisterio. En 2024, la Ley Orgánica de Educación estableció la obligatoriedad del pago, pero su reglamentación tomó meses. Ahora, el Ministerio define criterios: hasta 10 horas semanales, con un valor que oscila entre 5 y 12 dólares por hora, según la categoría del docente.

Claves para el docente en Loja

• Actividades cubiertas: planificación curricular, atención a padres, clubes escolares y refuerzo académico. No incluye tareas administrativas ni horas de clase regulares.
• Registro obligatorio: el docente debe reportar las horas en el sistema ‘Educare’ del Ministerio, con respaldo del director de la institución. Sin registro, no hay pago.
• Plazo de reclamo: el beneficio es retroactivo a enero de 2025. Los maestros tienen hasta el 30 de junio para solicitar el ajuste de las horas trabajadas desde esa fecha.

Lo que viene ahora

En las próximas semanas, las direcciones distritales de educación –incluida la de Loja– capacitarán a los rectores sobre el procedimiento. Se espera que el primer pago se realice en julio, con la planilla mensual. El Ministerio habilitará una línea telefónica y un correo para consultas.

La compensación no es un bono, sino un derecho laboral. El docente de Loja debe estar atento a las circulares de su distrito y no firmar nada sin verificar que las horas estén registradas. La transparencia es clave: si no hay reporte, no hay pago. Revise su carga, hable con su director y asegúrese de que su trabajo extra sea reconocido.

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