Daniel Noboa cumplió: la Ley de Generación de Empleo será la primera iniciativa que envíe a la Asamblea. Pero, en Loja como en todo Ecuador, la pregunta que todos se hacen es si realmente creará los puestos que faltan.

Para el lojano que busca trabajo, o para el pequeño empresario que no se anima a contratar, esta ley podría ser un respiro. El gobierno plantea incentivos tributarios a quienes contraten a grupos prioritarios: jóvenes sin experiencia, mujeres jefas de hogar y personas con discapacidad. Si funciona, Loja podría ver más empleo formal y menos precariedad.

¿Qué propone exactamente?

• Deducciones fiscales: las empresas que aumenten su nómina con los grupos mencionados podrán descontar un porcentaje de sus impuestos a la renta.
• Contratos especiales: se crearían modalidades para primer empleo, con período de prueba más largo pero con afiliación al IESS desde el día uno.
• Capacitación estatal: el gobierno, en coordinación con municipios, ofrecerá cursos gratuitos para alinear perfiles con las necesidades de las empresas locales.

Lo que viene ahora

Noboa deberá juntar los votos en la Asamblea. La oposición ya advierte que no aceptará «reformas laborales que flexibilicen derechos». En Loja, la expectativa es doble: que la ley no se quede en el papel y que los incentivos lleguen realmente a las pequeñas y medianas empresas, que son las que más empleo generan.

Mientras tanto, cada lojano puede hacer una cosa: seguir de cerca el debate, porque de esta ley depende que miles encuentren un empleo digno, o que las promesas se diluyan en trámites.

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