Siete de cada diez jóvenes ecuatorianos de la Generación Z no logran cubrir sus gastos mensuales, y uno de cada dos está considerando renunciar a su empleo actual. Los datos, basados en una encuesta de laboral, revelan una crisis de descontento y precariedad que golpea con fuerza a los nacidos entre 1997 y 2012.

Para los lectores de Loja y Ecuador, esta realidad no es ajena: los jóvenes enfrentan salarios que no alcanzan para la canasta básica, falta de oportunidades de crecimiento y un mercado laboral que no se adapta a sus expectativas. La pregunta es: ¿qué está fallando y qué se puede hacer?

El contexto de la crisis

La Generación Z representa el futuro productivo del país, pero se siente atrapada. Con un salario promedio que ronda los 400 dólares mensuales y un costo de vida que supera los 700, el déficit es evidente. A esto se suma la inflación y la inestabilidad económica, que golpean especialmente a ciudades como Loja, donde las opciones laborales son limitadas.

• 71% no cubre sus gastos: los ingresos no alcanzan para vivienda, alimentación y transporte.
• 1 de cada 2 planea renunciar: la falta de crecimiento y el mal ambiente laboral son las principales causas.
• Preferencia por el emprendimiento: muchos jóvenes ven en los negocios propios la única salida.

Lo que viene ahora

Ante este panorama, los expertos recomiendan que los jóvenes evalúen sus opciones con cuidado: antes de renunciar, es clave tener un plan B, ya sea ahorros, un emprendimiento o una oferta concreta. Para las empresas, la urgencia es mejorar condiciones laborales y salariales si quieren retener talento joven. En Loja y Ecuador, la Generación Z no pide limosna, pide oportunidades reales para vivir con dignidad.

La crisis no es solo económica: es de confianza. Y recuperarla será el desafío de los próximos años.

Imagen editorial referencial generada automáticamente para acompañar esta noticia.