El Ministro de Trabajo, Antonio Cedeño, confirmó que se espera alcanzar un consenso entre trabajadores y empleadores para definir el Salario Básico Unificado (SBU) 2026. La meta es fijar un monto que equilibre el poder adquisitivo de los ciudadanos con la sostenibilidad de las empresas.

Para los lojanos, esta decisión será clave: más del 60% de la población económicamente activa en la provincia depende del SBU. Un aumento desmedido podría generar más informalidad, mientras que uno muy bajo profundizaría la precariedad. El diálogo arrancará en las próximas semanas.

Contexto de la negociación

El año pasado, el SBU se fijó en $470 tras duras negociaciones. Para 2026, el gobierno busca evitar conflictos y apuesta por un acuerdo tripartito: Estado, trabajadores y empleadores. Los gremios obreros piden un incremento de al menos 10%, mientras que las cámaras empresariales advierten sobre la inflación y la baja productividad.

• Fecha límite: El acuerdo debe cerrarse antes del 31 de diciembre de 2025 para que rija desde enero de 2026.
• Factores en juego: Inflación proyectada (3.1% según el Banco Central), productividad laboral y costo de la canasta básica.
• Impacto regional: En Loja, sectores como el comercio y la agricultura serán los más sensibles al cambio del SBU.

Lo que viene ahora

Las mesas técnicas comenzarán en noviembre. El ministro Cedeño llamó a la responsabilidad de ambas partes para evitar paralizaciones. El presidente de la Cámara de Comercio de Loja, por su parte, pidió que se considere la realidad de las pequeñas y medianas empresas.

El SBU 2026 no será solo un número: definirá la calidad de vida de miles de ecuatorianos. La clave estará en encontrar un punto que no ahogue a las empresas ni deje a los trabajadores con menos de lo necesario para vivir.

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