El ministro de Trabajo ha puesto sobre la mesa la discusión del salario básico unificado para 2026, y espera que trabajadores y empleadores lleguen a un consenso antes de que el Gobierno defina el monto. La decisión impactará directamente en el bolsillo de miles de familias lojanas.

Para los trabajadores de Loja, este salario determina el ingreso mínimo mensual. Para los empleadores, especialmente pequeños negocios y agricultores, representa un costo fijo que puede presionar la contratación formal. ¿Qué está en juego en esta negociación?

Contexto nacional

Ecuador fija cada año el salario básico unificado (SBU) mediante el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, donde participan representantes del Gobierno, trabajadores y empleadores. En los últimos años, el SBU ha subido por debajo de la inflación, generando tensiones. Para 2026, las proyecciones económicas del Banco Central indican un crecimiento moderado, pero la incertidumbre política y fiscal pesa.

• Propuesta de trabajadores: Buscan un incremento que recupere el poder adquisitivo perdido, posiblemente alrededor del 5% al 7%.
• Postura de empleadores: Defienden un aumento moderado (2%-3%) para no afectar la generación de empleo formal, especialmente en PYMES.
• Rol del Ministerio: Actúa como mediador y, si no hay acuerdo, fija el SBU por decreto ejecutivo.

Lo que viene ahora

Las mesas de diálogo iniciarán en los próximos meses. El ministro ha instado a ambas partes a priorizar el bienestar colectivo. En Loja, donde el comercio y la agricultura son pilares, el resultado definirá la canasta familiar y la estabilidad de pequeños negocios.

El Salario Básico Unificado 2026 no es solo un número: es la base de la economía de miles de hogares lojanos. Estar atentos a las negociaciones permitirá anticipar cómo afectará tu economía familiar.

Imagen editorial referencial generada automáticamente para acompañar esta noticia.