El salario básico unificado (SBU) que regirá en 2026 comenzará a definirse en los próximos meses. El proceso, que involucra a trabajadores, empleadores y Gobierno, tiene fechas clave y criterios técnicos que todo ecuatoriano debe conocer.

Para el bolsillo de miles de familias en Loja y el país, el SBU no es solo un número: es el ingreso mínimo que garantiza la canasta básica. Por eso, entender cómo se fija y cuándo se define es esencial para planificar el próximo año.

¿Cómo se define el monto del SBU?

El artículo 328 de la Constitución establece que el salario básico debe cubrir las necesidades de una familia. Cada año, el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios —integrado por representantes del Gobierno, empleadores y trabajadores— negocia el incremento. Si no hay acuerdo, el Ministerio del Trabajo fija el SBU mediante decreto ejecutivo.

Los criterios clave para determinar el monto son:

• Inflación proyectada: El aumento debe al menos igualar la pérdida del poder adquisitivo.
• Productividad laboral: Se evalúa el crecimiento económico y la capacidad de las empresas para pagar.
• Canasta básica familiar: El SBU debe acercarse al costo de los bienes y servicios esenciales.

Lo que viene ahora

Entre agosto y septiembre de 2025, el Ejecutivo convocará al Consejo Nacional de Trabajo y Salarios. Las negociaciones suelen durar hasta diciembre, cuando se oficializa el nuevo salario mediante decreto. Los trabajadores esperan un incremento que compense la inflación, mientras que los empleadores piden prudencia para no afectar la contratación.

En resumen: el SBU 2026 se definirá en los últimos meses del año, y su monto dependerá del diálogo tripartito y de indicadores económicos. Mantente atento a las próximas reuniones del Consejo, pues de ellas saldrá la cifra que impactará tu economía diaria.

Imagen editorial referencial generada automáticamente para acompañar esta noticia.