El salario básico unificado de 2026 se perfila como uno de los más discutidos de los últimos años. Mientras el Gobierno propone un incremento que ronde los $530, los trabajadores exigen al menos $500 y los empresarios no ceden de $470. La mesa del Consejo Nacional de Salarios está trabada, y si no hay consenso, el Ejecutivo definirá el monto por decreto.

Para las familias lojanas, esto no es un simple número: el sueldo mínimo es la base de la economía local. En una provincia donde muchas personas dependen del comercio, la agricultura y el empleo público, cada dólar extra o recortado puede marcar la diferencia entre cubrir la canasta básica o no llegar a fin de mes.

El contexto de la negociación

La discusión del salario básico para 2026 ocurre en un escenario de inflación moderada pero con alta incertidumbre. El Gobierno busca equilibrar el poder adquisitivo sin ahuyentar la inversión. Los sindicatos, por su parte, denuncian que el incremento debe ser real, no solo nominal. Y los empresarios advierten que subidas forzadas pueden frenar la contratación.

• Propuesta gubernamental: alrededor de $530, basado en proyecciones de inflación y productividad.
• Exigencia sindical: mínimo $500, aunque su propuesta inicial supera los $530.
• Ofrecimiento empresarial: tope en $470, argumentando que la economía no soporta más.

Lo que viene ahora

Si el Consejo no logra un acuerdo antes de la fecha límite de diciembre, el Presidente de la República fijará el salario mediante decreto ejecutivo. Esto ya ha ocurrido en años anteriores y suele dejar insatisfechos a todos. La decisión final se conocerá en los últimos días de 2025.

Mientras tanto, en Loja, trabajadores y empleadores deben prepararse para un ajuste que impactará desde el primer sueldo de 2026. Más allá del monto exacto, lo cierto es que la discusión refleja una realidad: en Ecuador, el salario mínimo sigue siendo insuficiente para la canasta básica, que ya supera los $790. La clave estará en la capacidad del Gobierno para imponer un número que no desate más tensiones.

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